Military Benefits求职面试恐怖故事：招聘经理召回他们最可怕的情景
面试是可怕的—there’s no denying it. We’所有人都在那里：汗水棕榈，握紧拳头，面对面与潜在的雇主。它’完全正常地说出一些你可能后悔的东西，因为你让你的神经充分利用你。
大多数招聘经理都可以忽视那个尴尬的紧张局势。但是采访了什么 真正 恐怖？什么类型的行为发送招聘管理者为他们的生命运行？
我们与少数招聘经理交谈，他们分享了他们最令人震惊的采访恐怖故事。从错误的基本误认为是难以被愤怒的母亲讲座的故事，这些面试官害怕。
从他们的经历中学习，所以你赢了’发现自己被一个糟糕的面试困扰着。
6严重的可怕面试故事
1.太多信息
其中一个金色的面试规则是永不撒谎。但是有某些情况’根据Brad Stultz，人力资源协调员的说法，SMART要调整你的真实感受 完全促销。他回顾了一个对候选人的采访，候选人有点太诚实 - 和边界不专业。
“在接受采访时，我提出了这个问题，‘你为什么想在这里工作？’” he explains. “候选人回应了，非常坦诚，与‘I really don’T。我只需要一份工作，并想到你现在会这样做。’”
Stultz说他确实欣赏坦率，但像这样留下的钝同陈述感觉这不是’最好的工作候选人。它’没有秘密，人们使用某些职位作为踏脚石，但在面试过程中分享这一点是坏的形式。相反，提及您对公司留下深刻印象的一两件事。
“任何位置都有肯定，” Stultz shares. “有点触手可以走很长的路！”
2.让它r.i.p.
有时自然呼叫在最常见的时间内。基因·卡尔德罗，联合创始人 格兰普尔，记得一个特别幽默的面试经验，涉及候选人’s bodily functions.
“在进行面试时发生的最有趣的事情是当受访者有点气态而且实际通过气体，而不是一次，但两次，” Caballero shares. “在让第一个幻灯片之后，房间里的所有三位招聘经理都会失去它。这是非常尴尬的一分钟，其中一个经理实际上不得不停止笑。”
虽然它’展示招聘经理你从来没有一个坏主意’在他们的存在下舒适和自信，您可能希望照顾任何破坏性的身体功能 前 一个采访。如果有必要，请原谅自己。
3.一个糟糕的标志
通过通过面试和招聘过程来从您的初始申请，诚实始终是最好的政策。你永远不应该躺在简历上，因为你可能只是抓住了红牌。 ed fisher，顾问 Acumax.，记得在谎言中捕捉候选人。
在审查恢复持续职位的同时，他注意到一名候选人以书法称为资格。这项技能是n’真的与工作相关，但它引起了他的注意，他自己采取了几个ASL课程。所以他决定在手语上进行一部分面试会很有趣。
“我进入了会议室，坐在桌子上，用微笑的申请人开始签署，” Fisher says. “她不知道我在说什么。”她继续承认她从未学习手语，但她的室友有。不用说，不诚实对Fisher作出了负面的第一印象。
“面试在5分钟结束，” he adds.
4.家庭事务
我们知道家庭很重要，但他们不’需要参与面试过程。 Ben CiStand 股权轨道 在通过候选人后，永远不会忘记他遇到愤怒的妈妈熊的时间。
“我们也采访了某人，他们妈妈在他们没有得到工作后叫我们，” Histand shares. “母亲继续怜悯我们，不要雇用她的宝贝。”请注意：在另一个人的同时，几乎总是一个坏主意，将家庭成员带入混合–尤其是专业问题–只能让事情变得更糟。
5.名称游戏
如果你’申请工作，一定要向公司教育自己’S背景，包括其主要领导者。 Marcello Medini表示，它可能会在采访中出现，销售团队负责人 PNG物流。他分享了一个关于一个刚刚难忘的候选人的故事’T以自己的费用直接保持她的细节。
“申请人多次获得了我们公司总统的姓名，”Medini回忆起。他发了一封电子邮件，解释他们决定走向不同的方向，并引用名称混合作为一个不幸的错误。“然后她回答了她’又好了解并再次错了！”
6.消失行为
据Digital Marketing总监Brandon Hoffman称，虽然诚信至上至关重要 柯伊广告。他向他们的工作申请解释，他们包括一个问题，要求候选人在五年内想要做的事情。通常，他’ll see answers like “运行自己的事业” or “推进我的数字营销事业。”但这候选人不同。
“申请人回答了‘full-time magician,’” Hoffman recalls. “当他进入我的办公室时，我问他‘你能让自己消失吗？’”候选人笑了，但霍夫曼说他很认真。
“那是采访的结束，” he says.
大学教师’追随他们的脚步
其中一些面试恐怖故事可能会出现极端，而是从这些候选人中学习’它的错误’你转身在热门座位上。一点准备（和一些常识）可以在避免噩梦面试经验中走得很长。
现在你’嘲笑不做什么，它’是时候将你的重点转移到你做出伟大的第一印象的权利。通过查看我们的文章，可以更有趣： 9专家面试提示，如有趣的猫所示.
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