您需要知道的最新技术趋势:byod
那里’在技术产业中没有更好的方法,而不是掌握最新的技术趋势。所以你准备进入劳动力时,你’LL通过投资您发现的时间来获益’s hot in the field.
最初的一个缩写般地创造了一个嗡嗡声是byod。它代表“带上自己的设备” and it’S按风暴采取公司世界。
实际上, 76% 根据良好技术,2012年有2000人或更多员工的公司’s BYOD报告。该数字预计将达到 88% 到2013年底。
所以,当你努力赚取你的工作 技术学位,它不会 ’学习这种热门新技术趋势的细节是一个坏主意。
什么是什么意思?
byod由于革命而被称为较大的革命 它的消费化。这是指专门用于个人使用的技术,以进入工作场所。
2011年,在大多数Byod政策创造之前, 70%的员工 录取访问其个人设备上的公司数据。这项研究表明,无论如何,人们都必须使用这些设备,因此雇主更好地允许它并实施适当的安全措施以避免更大的问题。
这就是为什么Byod术语出生。该政策允许员工在工作场所或家中使用个人笔记本电脑,智能手机或平板电脑的商业目的。设备可用于发送公司电子邮件,存储企业数据,分析信息甚至设计和共享业务演示。
经过d的好处
雇主的优势
雇主最诱人的争论之一是拥抱Byod的成本降低。通过允许员工使用自己的小工具,雇主避免购买设备并保存自己的任何相关合同的头痛。
另一个有利因素是员工满意度的增加。据Technology Company的培训专家Jason Silberman称,用户往往更舒适地操作自己的设备。 walkme.。在他的经验中,熟悉程度会导致更好的表现。
这种灵活性还允许员工持续访问信息,允许他们随时随地执行工作。这种奢侈品经常导致员工在正常工作时间之外更容易发生工作,回答紧急电子邮件并倾向于更迅速要求。
员工的优势
个人有自己的意见,了解他们更喜欢哪种设备。有人说Mac更具视觉上吸引人;其他人认为PC更直观。无论哪种方式,对员工的最大好处是选择使用哪种技术的自由。
另一个优点是能够使用个人应用程序(应用程序)来帮助员工在其工作中。如你所知,那里’这些天的一个应用程序,包括许多专门用于帮助的许多东西 提高生产率.
这些应用程序帮助用户从组织和工作流程中的所有内容管理到费用报告和分析数据。与公司数据一起访问这些工具使设备更有利于及时实现任务。
BYOD的风险
雇主问题
不言而喻,与BYOD涉及的最大风险是对企业安全的潜在威胁。 BYOD涉及在进攻访问企业数据,网络和资源的设备的某种控制中,企业移动组高级经理Swarna Podila说 赛门铁克.
“在放入任何控制量时总会有疑虑,” says Podila.
想象一下你的手机丢失或被盗的次数。您的所有个人信息都可能很容易地掌握在一个陌生人的手中。现在想象同样的场景…只有这次才涉及机密公司信息和软件’ve paid to license.
当员工零件与公司的方式发生了什么?他或她能够进入的任何敏感信息都与他们一起走出门。这些都是所有重要的问题,在考虑是否跳过Byod Bandwagon时,这些公司都面临着。
雇主面临的其他主要劣势是故障排除这些设备,主席兼首席执行官Phil Brandt说 Aaim雇主协会。 IT专业人员并不总是在每个设备上加速。当员工期待一个组织时,Brandt说,这可能导致动荡。’ST部门要修复,调试或安装其设备上的新软件。
员工的问题
使用个人设备也有其员工的缺点。虽然使用个人应用程序可以富有成效,但它也很容易成为分散注意力。通过视频,游戏和社交网络都容易访问,偶尔会偏离工作。
员工的另一个共同问题是,Byod有可能危害工作生活平衡。通过无限制地访问公司信息,经理人可以在正常工作时间以外的员工致电员工,或者员工可能会被诱人明天开始’s tasks—这两者都模糊了员工之间的线条’个人和专业的生活。
出于这个原因,它’对于员工和雇主来说都很重要,以便在适当的政策上掌握并坚持他们。
这对你意味着什么?
作为新手在科技领域出现的新球员’总是聪明地寻找区分自己的方法。这样做的一种方法是熟悉几种不同类型的设备,因为byod是一种技术趋势 在这里停留.
特别是如果你’re earning an 课程Podila说,学习如何正确实施和安全的个人拥有的移动设备将让您领先于游戏。
作为一个技术学生,你’您可能是使用您最喜欢的个人设备的专家来最大限度地提高您的生产力。 Brandt敦促学生利用他们独特的管理时间,组织分配并使用他们选择的技术保持繁忙的时间表。他说这将铺平道路,以便将其过渡到全职工作。
所以,如果你’重新寻找一个额外的东西来称赞你的 技术学位,为探索最新的技术趋势的热情。在技术的未来,您的新知识可以帮助您作为一个有价值的球员。
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